人材派遣・紹介
人材派遣
人材派遣とは？
固定費である人件費を変動費に変えることが出来ます。
派遣料金（時間給）以外に、研修費、交通費、賞与、退職金、福利厚生費などの負担がなく、経営コストの節減につながります。
労働管理の手間が省けます。
人材募集・採用・教育をはじめ、社会保険、福利厚生、税金納付など、人事・労務管理にかかわる手間を省くことが出来ます。
即戦力として活用できます。
有能なスタッフとして即戦力に。急な仕事量の変動に応じて、短期・長期と計画的な人員配置ができ、コストダウンと組織の活性化が図れます。
お問合せからスタッフ導入まで
STEP1
お問合せ
オーダー内容の確認
▼
STEP2
お打合せ
▼
STEP3
人選
オーダー内容に合った人材を選ぶ
▼
STEP4（契約書の締結）
業務の確認
スタッフと同行して実際行う業務の確認
▼
STEP5（契約書の締結）
業務の開始
▼
STEP6
タイムカード回収
▼
STEP7
請求書発行
▼
STEP8
ご入金
人材紹介
人材紹介とは？
- 有資格者を求めている場合
- 一定レベル以上の能力・経験を備えた人材を求めている場合
採用戦略の立案 |
▼
人材情報の検索 |
▼
最適な人材の選出 |
▼
ご紹介 |
| ご紹介職種の例 | 1. 医療・福祉部門 2. テクニカル部門 3. 営業・販売部門 4. 事務・管理部門 |
|---|
紹介予定派遣
紹介予定派遣とは？
派遣期間終了後（最長6ヶ月）に職業紹介
紹介予定派遣とは、派遣就業終了後に、派遣先に職業紹介することを予定する労働者派遣のことです。すなわち、将来求人企業が直接雇用(正社員や契約社員)することを予定して、求人者を派遣スタッフとして一定期間派遣し、派遣期間終了後、求人企業と求職者の双方が希望すれば求人企業の正社員や契約社員になれるというものです。
